Unsere Werte und Grundsätze

Demokratische Grundhaltung

Actuarius ist fest in einer Kultur der Demokratie und Transparenz verwurzelt. Dies zeigt sich in der Art und Weise, wie wir unsere internen Prozesse gestalten und Entscheidungen treffen. Unser Ziel ist es, eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Meinung äußern und an der Unternehmensentwicklung teilhaben können.

Wir glauben daran, dass durch eine aktive Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Lösungen gefunden und umgesetzt werden können. Deshalb setzen wir auf partizipative Entscheidungsprozesse, die es jedem Einzelnen ermöglichen, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.

Gegenseitiger Respekt

Respekt ist eine der Grundvoraussetzungen für unsere tägliche Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Partner verdienen es, mit Würde und Achtung behandelt zu werden.

Wir schätzen die Vielfalt der Meinungen und Perspektiven, die Menschen in unser Unternehmen einbringen. Diese Unterschiede verstehen und nutzen wir als Stärke.

Menschenrechte und Diversität

Actuarius steht für die Achtung und den Schutz der universellen Menschenrechte. Das bedeutet für uns, dass wir uns gegen jede Form von Diskriminierung stellen und für die Rechte jedes Einzelnen eintreten.

Diversität und Inklusion sind fest in unserem unternehmerischen Selbstverständnis verankert. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, diese Werte in allen Bereichen unseres Handelns zu fördern und zu leben.

Gerechtes und gesundes Arbeitsumfeld

Ein gesundes und gerechtes Arbeitsumfeld ist für uns mehr als eine Anforderung. Es ist ein Versprechen, das wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben.

Deshalb setzen wir uns für sichere Arbeitsbedingungen, eine faire Vergütung und die Förderung von Chancengleichheit ein. Wir erkennen außerdem an, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens ist.

Daher unterstützen wir Maßnahmen, die sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bei Actuarius glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Unser Ziel ist eine Lernkultur, die es allen ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Umgang mit Kunden

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir möchten langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Das erfordert Transparenz, Integrität und einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Dienstleistungen.

Unser Engagement zeigt sich auch darin, wie wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen und gemeinsam passende, tragfähige Lösungen entwickeln.

Gesellschaftliche Verantwortung

Als Unternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Deshalb möchten wir einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Dies zeigt sich insbesondere in unserem Engagement für das Sustainable Development Goal 4, in der Unterstützung gesellschaftlich wirksamer Projekte und in unserem Anspruch, soziale Auswirkungen bei unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen.

Nachhaltigkeit und zukünftige Entwicklung

Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenprodukt der Geschäftsstrategie. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.

Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten können. Deshalb entwickeln wir unsere Arbeitsweisen kontinuierlich weiter und achten darauf, unsere Umweltbelastung im Rahmen unserer Möglichkeiten zu reduzieren.

CSR und fairer Wettbewerb

Wir sehen es als unsere Pflicht an, unser Geschäft ethisch, verantwortungsvoll und fair zu führen. Wir respektieren die Regeln des fairen Wettbewerbs und richten unsere Geschäftspraktiken an hohen ethischen Standards aus.

Distanzierung von Extremismus und Homophobie

Actuarius distanziert sich entschieden von allen Formen des Extremismus, der Homophobie und der Diskriminierung.

Wir sind überzeugt, dass Respekt, Offenheit und Akzeptanz die Grundlage für ein gutes Miteinander bilden. Deshalb setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder persönlicher Lebensweise respektiert werden.